Complexul de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6” angajeaza inspector de specialitate, sofer, muncitor calificat, bucatar, referent

Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Sectorului 6 nr. 233/12.09.2024 privind înființarea, organizarea și funcționarea Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, instituție publică cu personalitate juridică în subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 6, a prevederilor Hotărârii nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare,  precum și art. VII, alin. (2), lit. b) din OUG nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, Complexul de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, organizează concurs de recrutare în data de 27.02.2026 – proba scrisă și 05.03.2026 – interviul, pentru ocuparea unor posturi contractuale vacante  de execuție, cu contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:

1. Denumirea posturilor vacante și a structurilor în cadrul cărora se află acestea:

1.1 DOMENIUL ECONOMIC

Serviciul Administrativ

– 1 post de Inspector de specialitate

Serviciul Administrativ – Compartiment Transporturi

– 2 posturi sofer

Serviciul Administrativ – Compartiment Mentenanta

– 1 post muncitor calificat

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

1.2 DOMENIUL ECONOMIC

Serviciului Financiar – Contabil

– 2 posuri de inspector de specialitate

Serviciului Financiar – Contabil- Compartiment Resurse Umane si Juridic

– 1 post de inspector de specialitate

Serviciului Financiar – Contabil-   Compartiment Achizitii

– 1 post de inspector de specialitate

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

1.3 DOMENIUL SOCIAL

Serviciul Asistenta Sociala – Cantina Sociala

– 1 post de muncitor calificat

– 3 posturi de bucatar calificat

Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

1.4 DOMENIUL DEZVOLTARE

Serviciul Operatiuni- Compartiment Gestiune

–  1 post de Inspector de specialitate

Serviciul Operatiuni –  Compartiment Receptie-Expeditie

–  1 post referent

– 1 post de muncitor calificat

• Dosarul de concurs
  • În vederea participării la concurs, candidații vor depune fizic dosarul de concurs la Registratura Complexulului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6” Sector 6, din Str. Calea Giulesti, nr. 236, sector 6, Bucuresti, în perioada 05.02.2026 – 18.02.2026 inclusiv, de luni până vineri între orele 09⁰⁰-13⁰⁰.

                  2.2. Dosarul de concurs trebuie să conţină documente necesare conform art. 35, din Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie.

                2.3 Condiţii generale necesare ocupării posturilor sunt reglementate de dispozitiile art.15, Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie.

• Condițiile specifice de participare:

• DOMENIUL ECONOMIC

   Serviciul Administrativ –  Inspector de specialitate

Studii: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul Stiințe Juridice.

   Vechime în specialitatea studiilor: minim 1 an

   Serviciul Administrativ – Compartiment Transporturi-Sofer

   Studii: Studii generale/medii
Permis de conducere  Categoria B, C

   Vechime: minim 5 ani
Serviciul Administrativ- Compartiment Mentrenanta –  Muncitor calificat

   Studii: Studii generale/medii-profil mecanic
Vechime: minim 1 an

•    DOMENIUL ECONOMIC

   Serviciul Financiar – Contabil – Inspector de specialitate

Studii: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul economic.

Vechime în specialitatea studiilor: minim 2 ani

   Serviciul Financiar – Compartiment Resurse Umane si Juridic -Inspector de specialitate

Studii: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul economic.

Vechime în specialitatea studiilor: minim 2 ani

   Serviciul Financiar – Compartiment Achizitii- Inspector de specialitate

Studii: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.

Vechime în specialitatea studiilor: minim 2 ani

4.3  DOMENIUL SOCIAL

   Serviciul Asistenta Sociala- Cantina Sociala- Muncitor calificat

   Studii: Studii generale/medii

   Vechime: minim 1 an

   Serviciul Asistenta Sociala- Cantina Sociala-Bucatar calificat

   Studii: Studii generale

   Certificat calificare bucatar sau adeverinta

   Vechime: minim 1 an

4.4. DOMENIUL DEZVOLTARE

                   Serviciul Operatiuni- Compartiment Gestiune –  Inspector de specialitate

Studii: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă in domeniul Economic, specializarea Contabilitate si Informatica de Gestiune.

Vechime în specialitatea studiilor: minim 2 ani

          Serviciul Operatiuni – Compartiment Receptie – Expeditie –Referent

  Studii: Studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat.

  Vechime: nu e cazul

                  Serviciul Operatiuni – Compartiment Receptie – Expeditie –Referent- Muncitor calificat

  Studii: Studii generale/medii

  Vechime: minim 1 an

5.  Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă şi interviu.

       Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.

       Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

•  Locul, data şi ora desfăşurării probelor:

         Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune dosarul de concurs fizic, în perioada 05.02.2026-18.02.2026 inclusiv, de luni până vineri între orele 09⁰⁰-13⁰⁰ la Registratura Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”,   din Calea Giulești, nr. 236, sector 6, Bucuresti..

         Data și ora organizării selecției dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare: 20.02.2026 ora 11⁰⁰.

         Data, ora şi locul organizării probei scrise: 27.02.2026, ora 10³⁰, la sediul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, din Calea Giulești, nr. 236, sector 6, Bucuresti.

         Data, ora şi locul organizării interviului: 05.03.2026, ora 10³⁰, la sediul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, din Calea Giulești, nr. 236, sector 6, Bucuresti.

         Rezultatele, la fiecare probă, vor fi afișate la la sediul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, din Calea Giulești, nr. 236, sector 6, Bucuresti și pe pagina de internet  www.foodbank6.ro la rubrica „Carieră”.

Bibliografia și tematica stabilită, precum și atribuțiile stabilite conform fișelor de post se regăsesc pe site-ul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, din Calea Giulești, nr. 236, sector 6, Bucuresti., la secțiunea „Carieră” și la sediul Complexului de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”, din Calea Giulești, nr. 236.

                Coordonate de contact:

Adresa: Calea Giulesti, nr. 236, sector 6, București.

Telefon 0724815256,

Email: resurseumane@foodbank6.ro

• Bibliografia și tematica de concurs:

7.1 DOMENIUL ECONOMIC

    Serviciul Administrativ – Inspector de specialitate

1. Legea nr. 217/2016 privind diminuarea risipei alimentare, cu modificarile si completarile ulterioare- in integralitate;
2. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.
3. Norme din 22 noiembrie 2004, privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de activ si de pasiv, cu modificarile si completarile ulterioare, Art.1-10, Anexa- Lista de inventariere.
4. ORDIN Nr. 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii.

      Serviciul Administrativ – Compartiment Transporturi – Sofer

1. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.
2. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:  Capitolul IV- Obligațiile lucrătorilor.
3. Articolul 44 din Regulamentul pentru aplicarea Decretului nr. 328/1966 privind circulaţia pe drumurile publice şi pentru stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor în acest sector din 31.05.1966
4. Ordinul Nr. 976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu tematica:  Anexa-  Capitolul III – Norme privind prepararea alimentelor, Art. 26-39, Capitolul IV-Norme privind depozitarea și transportul alimentelor Art. 40-47

      Serviciul Administrativ – Compartiment Mentenanta – Muncitor calificat

1. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.
2. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:  Capitolul IV- Obligațiile lucrătorilor.
3. Legea nr. 64/2008 privind funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor sub presiune, instalațiilor de ridicat și a aparatelor consumatoare de combustibil, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
4. .Ordinul Nr. 976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu tematica:  Anexa-  Capitolul III – Norme privind prepararea alimentelor, Art. 26-39, Capitolul IV-Norme privind depozitarea și transportul alimentelor Art. 40-47

7.2  DOMENIUL ECONOMIC

     Serviciului Financiar – Contabil – Inspector de specialitate

1. Legea nr. 82/1991, a Contabilităţii, republicată şi actualizată cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
2. Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – FOREXEBUG, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
3. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.

                    Serviciului Financiar – Contabil-   Compartiment Resurese Umane si juridic – Inspector de specialitate;

1. Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;
2. OUG 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Capitolul III – Drepturi și obligații ale personalui contractual din administrația publică, precum și raspunderea acestuia, art. 549-562;
3. Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Anexa 1, Cap. I-II;
4.  Hotărârea nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în integralitate;

                   Serviciului Financiar – Contabil –   Compartimentului Achizitii- Inspector de specialitate;

1. Legea nr.98/2016 privind achizitiile publice cu modificările și completările ulterioare;
2. Hotararea nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicarea a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publica/ acordul cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice
3. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.

• DOMENIUL SOCIAL

                  Serviciul Asistenta Sociala- Cantina Sociala-Muncitor calificat

1.   Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.

2.    Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:  Capitolul IV- Obligațiile lucrătorilor;

3.    Ordinul Nr. 976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu tematica:  Anexa-  Capitolul III – Norme privind prepararea alimentelor, Art. 26-39, Capitolul IV-Norme privind depozitarea și transportul alimentelor Art. 40-47

  Serviciul Asistenta Sociala- Cantina Sociala-Bucatar calificat

1. Ordinul nr.29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu tematica: Modulul III Prepararea și servirea hranei (Standardul 1 și 2);
2. Ordinul nr.119/2014 pentru aprobarea normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al polulaţiei, cutematica:Anexa – Capitolul VI- Norme de igienă pentru unităţile de folosinţă publică, Art. 46 -52;
3. Ordinul Nr. 976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu tematica:  Anexa-  Capitolul III – Norme privind prepararea alimentelor, Art. 26-39, Capitolul IV-Norme privind depozitarea și transportul alimentelor Art. 40-47
4. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.

• Domeniul Dezvoltare            

      Serviciul Operatiuni- Compartiment Gestiune   – Inspector de specialitate;

1. Legea nr. 217/2016 privind diminuarea risipei alimentare, cu modificarile si completarile ulterioare- in integralitate;
2. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.
3. Norme din 22 noiembrie 2004, privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de activ si de pasiv, cu modificarile si completarile ulterioare, Art.1-10, Anexa- Lista de inventariere.

            Serviciul Operatiuni – Receptie- Expeditie-  referent

1. Legea nr. 217/2016 privind diminuarea risipei alimentare, cu modificarile si completarile ulterioare – in integralitate;
2. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.
3. Norme din 22 noiembrie 2004, privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de activ si de pasiv, cu modificarile si completarile ulterioare, Art.1-10, Anexa- Lista de inventariere.

Serviciul Operatiuni – Receptie Expeditie –  Muncitor calificat (manipulant marfa)

1. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
   Titlu II, Capitolul II, Executarea contractului individual de muncă; Titlu III Timpul de muncă și timpul de odihnă, Capitolul I Timpul de muncă, Secțiunea 1. Art. 111- 114.
2. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:  Capitolul IV- Obligațiile lucrătorilor
3. Ordinul Nr. 976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor, cu tematica:  Anexa-  Capitolul III – Norme privind prepararea alimentelor, Art. 26-39, Capitolul IV-Norme privind depozitarea și transportul alimentelor Art. 40-4

8.Calendarul de desfășurare a concursului:

05.02.2026	Publicare Anunț
05.02.2026 – 18.02.2026	Perioada de depunere a dosarelor de concurs
27.02.2026	Data desfăşurării probei scrise
05.03.2026	Data de desfăşurare a interviului
12.03.2026	Comunicare rezultate finale

     9. Atributiile posturilor:

                 Serviciul Administrativ –  Inspector de specialitate

     – Asigură evidența scriptică și faptică a bunurilor din patrimoniul instituției;

     – Gestionează bunurile materiale aflate în dotare, conform legislației în vigoare;

     – Intocmește și actualizează documentele de gestiune: note de intrarerecepție, bonuri de consum, fișe de magazie, procese-verbale;

     – Participă la inventarierea anuală și ori de câte ori este necesar, conform dispozițiilor legale;

     – Intocmește documentația aferentă rezultatelor inventarierii și propunerile de regularizare;

     – Urmărește mișcarea bunurilor din patrimoniu: intrări, ieșiri, transferuri, casări;

     – Propune măsuri pentru valorificarea, casarea sau declasarea bunurilor uzate sau nefuncționale;

     – Verifică existența și starea bunurilor aflate în gestiune;

    – Colaborează cu serviciul financiar-contabil pentru corelarea evidenței patrimoniului;

    – Asigură arhivarea și păstrarea documentelor de gestiune și patrimoniu;

    – Respectă și aplică prevederile legale privind administrarea bunurilor publice;

    –  Răspunde de corectitudinea datelor înscrise în documentele de gestiune;

    – Solicită și întocmește referatele de necesitate și notele de fundamentare pentru achiziția bunurilor și serviciilor necesare bunei desfășurări a activității instituției;

               Serviciul Administrativ – Compartiment Transporturi – Sofer

-Livrarea marfii și a documentelor însotitoare la adresa  stabilita de Complexul de Servicii Sociale “Banca Locală de Alimente Sector 6”;

-Participă la  aprovizionarea unitatii;

-Încarcarea/descarcarea marfurilor si a produselor alimentare;

-Gestionarea marfii atât cantitativ, cât și calitativ de la eliberarea din magazie până la recepționarea de către beneficiar;

-Asigură și mentine curățirea zilnică exterioară și interioară a autoturismului;

-Urmărirea îndeplinirii formalitătilor de receptionare a marfurilor de catre beneficiar;

-Asumarea responsabilităţii faţă de actele proprii, inclusiv faţă de eventualele erori;

-Capacitatea de a lucra independent cât și în echipă;

-Comunică superiorilor ierarhici orice neconformitate identificată;

               Serviciul Administrativ – Compartiment Mentenanta – Muncitor calificat

               –Urmărește buna desfășurare a activității de exploatare, întreținere și reparații a mijloacelor fixe;

               Organizează și asigură ordinea și curățenia în incinta spațiilor, conform normelor legale în vigoare;

               Execută lucrări de întreținere curentă și reparații simple la instalații, echipamente și dotări;

               Identifică defecțiuni apărute la clădiri, instalații sau echipamente și le semnalează superiorului ierarhic

               Participă la lucrări de montaj, demontaj, relocare sau reamenajare a mobilierului și echipamentelor;

Asigură manipularea, transportul și depozitarea corespunzătoare a materialelor și bunurilor;

Utilizează corect uneltele, echipamentele și materialele din dotare;

               Serviciului Financiar – Contabil – Inspector de specialitate

• Asigură evidența corectă și la zi a tuturor operațiunilor economico-financiare ale instituției,
• în conformitate cu prevederile legii contabilității și alte prevederi legale aplicabile

întocmește situații financiare trimestriale și anuale, precum și a alte raportări lunare și trimestriale, conform prevederilor legale;

• Intocmește documentația privind angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor, în baza propunerilor compartimentelor de specialitate, în limita și pe structura bugetului repartizat, cu aprobarea ordonatorului de credite și numai pentru efectuarea acelor cheltuieli premise de actele normative în vigoare;
• Asigură selecția, recrutarea, managementul și dezvoltarea resurselor umane;
• Gestionează resursele umane de la recrutare și până la încetarea contractelor individuale de muncă;
• Intocmește proiectele de dispoziții de angajare și pune în executare modificările contractelor individuale de muncă;
• Planificarea achizițiilor;
• Coordonează activitățile de investiții și achiziții publice;
• Respectă principiile și procedurile legale pentru atribuirea contractelor de achiziție publică;
• organizează evaluările de ofertă și licitațiile privind achizițiile publice de lucrări, produse și servicii;
• Intocmește documentația tehnico-economică în vederea achizițiilor publice;

               Serviciul Financiar – Compartiment Resurse Umane si Juridic – Inspector de specialitate

• Întocmește proiecte de organigramă, Regulamentul de Organizare și Funcționare și Regulamentul Intern pe baza propunerilor aprobate precum și Planul anual de perfecționare profesională a funcționarilor publici și a personalului contractual ;
• Întocmește situațiile statistice cu privire la structură, personal, salarii ;
• Monitorizează procesul de evaluare anuală/partială a performanțelor profesionale individuale ale salariaților ;
• Întocmește formele legale pentru încadrarea în muncă/ încetarea activității salariaților, precum și toate tipurile de acte administrative pentru modificările survenite conform legii în derularea contractelor individuale de muncă/raporturilor de serviciu pentru personalul angajat în cadrul Complex de Servicii Sociale Banca Locala de alimente Sector 6 ;
• Întocmește documentația în vederea ocupării posturilor prin alte modalități decât concurs : transfer, detașare, delegare, exercitarea temporară a unei funcții publice de conducere, mutare temporară sau definitivă ;
• Ține evidența concediilor de odihnă anuale si restante, concediilor medicale, și a altor tipuri de concedii, verifică lunar pontajele întocmite de servicii privind concediile, pe care le supune spre aprobare conducerii și le transmite Direcției economice pentru plată ;
• Elaborează și eliberează, la cerere, toate tipurile de documente solicitate de salariații instituției și răspunde în scris, cererilor, petitiilor sau altor solicitari repartizate, cu respectarea termenelor legale;
• Întocmeste actele necesare și asigură  secretariatul pentru comisiile de încadrare și promovare, atât pentru personalul contractual cât și pentru funcționarii publici ;
• Asigură respectarea legislației cu privire la transparența veniturilor salariale, prin întocmirea și publicarea la sediul și pe site-ul instituției, la termenele prevăzute de legea salarizării;
• Asigură întocmirea formalităţilor privind scoaterea la concurs a posturilor vacante/temporar vacante şi a promovărilor din cadrul Complex de Servicii Sociale Banca Locala de alimente Sector 6 ;şi răspunde de organizarea în condiţii optime a procedurilor specifice concursurilor atât pentru funcţiile publice cât și pentru funcțiile contractuale;
• Întocmește, gestionează și actualizează dosarele de personal ale personalului contractual de la angajare până la data încetării contractului individual de muncă;
• Întocmește și eliberează legitimații și ecusoane pentru salariații instituției și se asigură de predarea acestora la plecarea din instituție a acestora;
• Întocmește, gestionează și răspunde de dosarele de personal de la angajare până la data încetarii CIM-ul.
• Întocmește decizii de: numire, exercitare cu caracter temporar, promovări, mutări în cadrul altui serviciu, dispoziții privind acordarea și încetarea dreptului de a beneficia de concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, delegări, detașări, transfer, dispoziții privind transformarea raportului de serviciu, acordare gradație, promovări;
• Întocmește acte adiționale de: promovare, acordare gradație, acte adiționale de modificare de funcție sau drepturi salariale, acte adiționale privind transformarea contractului de muncă, acte adiționale de modificare a felului muncii și/sau a locului de muncă;
• Gestionează cariera profesională a angajaților și urmărește îndeplinirea condițiilor de promovare în funcții, trepte și grade profesionale;
• Efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu sau a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată şi determinată, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia privind funcţia publică şi de legislaţia privind personalul contractual;
• Urmărește, gestionează și asigură îndrumare și asistentă la întocmirea de către șeful ierarhic al salariaților, atât la angajare, cât și pe parcursul anului sau atunci când intervin modificări,  a următoarelor documente: fișe de post,  rapoarte de stagiu, declarații de avere și de interese, planificarea concediului de odihnă, referate promovare, mutare, delegare;
• Solicită compartimentelor și întocmește programarea pentru anul următor a concediilor de odihnă;
• Înregistrează și distribuie deciziile eliberate de serviciul resurse umane cât și de alte servicii ale instituției;
• Asigură aplicarea legislației de salarizare în vigoare, completată cu actele normative care apar pe parcursul anului calendaristic, în concordanţă cu structura organizatorică şi numărul de posturi aprobate şi elaborează dispoziţii în acest sens;
• Actualizează lunar sporul de vechime al salariaților în vederea acordării corecte a gradației corespunzătoare tranșei de vechime în muncă.
• Eliberează la cerere, adeverințe privind calitatea de salariat, privind vechimea în muncă și/sau vechimea în specialitate, privind drepturile salariale;
• Asigură completarea permanentă a Statului de funcții al instituției și a Statului de vechime în muncă;

               Serviciul Financiar – Compartiment Achizitii-  Inspector de specialitate

• Elaborarează  și actualizează Programul Anual al Achizițiilor Publice și Strategia Anuală de Achiziții Publice;
• Întocmește și actualizează Programul Anual al Achizițiilor Publice – parte a Strategiei anuale de achiziție publică – instrument managerial utilizat pentru aplicarea procedurilor legale prevăzute de Legea 98/2016, pe baza referatelor de necesitate transmise de compartimentele de specialitate în ultimul trimestru al anului anterior, căruia îi corespund procesele de achiziție publică cuprinse în acesta;
• Asigură publicarea în SEAP a extraselor din Programul Anual al Achizițiilor Publice în condițiile prevăzute de HG 395/2016;
• Asigură desfășurarea procedurilor de atribuire a contractelor de achiziții publice de produse, servicii și lucrări care sunt înscrise în Programul Anual al Achizițiilor Publice și care au finanțarea asigurată;
• Participă la elaborarea documentațiilor de atribuire, strategiilor de contractare, DUAE pentru procedurile de atribuire reglementate de Legea 98/2016;
• Asigură transmiterea în SEAP a anunțurilor de participare simplificate, licitații deschise, anunțurilor de atribuire (inclusiv pentru contractele subsecvente/acordurile cadru), după caz;
• Face parte comisiile de evaluare și participă la elaborarea proceselor verbale ale ședințelor comisiilor de evaluare pentru procedurile de atribuire, a comunicărilor intermediare privind rezultatul etapelor de evaluare elaborate în cadrul procedurilor, a rapoartelor și comunicărilor privind rezultatele aplicării procedurilor de atribuire;
• Asigură, în calitate de utilizator SEAP, transmiterea în SEAP a comunicărilor intermediare privind rezultatul etapelor de evaluare elaborate în cadrul procedurilor, a rapoartelor și comunicărilor privind rezultatele aplicării procedurilor de atribuire;
• Asigură publicarea în SEAP a măsurilor adoptate înainte de data limită de depunere a ofertelor ca urmare a notificării prealabile și contestațiilor formulate de operatorii economici interesați, în termenul stabilit;
• Asigură publicarea în SEAP a contestațiilor în termen, conform legii;
• Publică în SEAP deciziile CNSC în termen de 5 zile de la data primirii fără referire la informațiile pe care operatorul economic le precizează în oferta sa ca fiind confidențiale, clasificate sau protejate de un drept de proprietate intelectuală;
• Asigură publicarea în SEAP a denumirii și datelor de identificare a ofertanților/candidaților/ofertanților asociați/subcontractanților/terților susținători în termen de 5 zile de la expirarea termenelor limită de depunere a ofertelor în condițiile art. 63 din Legea 98/2016;
• Întocmește și publică documentelor constatatoare cu privire la îndeplinirea obligațiilor contractuale în conformitate cu prevederile art. 166 din HG 395/2016 în baza proceselor verbale de recepție a produselor, serviciilor și lucrărilor întocmite de comisiile de recepție și transmise de compartimentele de specialitate care au urmărit executarea contractelor;
• Transmite, în termenul legal, către operatorii economici documente constatatoare care conțin informații referitoare la îndeplinirea/neîndeplinirea obligațiilor contractuale;
• Asigură publicarea în SEAP a documentelor constatatoare întocmite, după expirarea termenelor de contestare prevăzute de Legea  554/2004 cu modificările și completările ulterioare;
• Asigură transmiterea către CNSC a documentelor/documentațiilor  în vedera soluționării contestațiilor formulate în cadrul procedurilor de achiziții publice;
• Transmite în SEAP notificări cu privire la achizițiile directe;
• Ține evidența contractelor de achiziții de produse/servicii/lucrări și a contractelor de concesiune lucrări și servicii publice;

               Serviciul Asistenta Sociala- Cantina Sociala-  Muncitor calificat

  –     Asigură manipularea și pregătirea produselor pentru livrare;

  –     Colaborează cu compartimentul transport și furnizori/parteneri;

  –    Acționează în conformitate cu procedurile și instrucțiunile de lucru primite;

  –   Manipulează marfa în depozit și in zona de livrare;

  –  Participă activ la ambalarea și coletarea meniurilor realizate în vederea distribuirii lor către unitățile de   învățământ în care se desfășoara programul „Școală după școală‟;

        Serviciul Operatiuni- Compartiment Gestiune  – Inspector de specialitate

 – Asigură organizarea inventarului și verificarea stocurilor;

 – asigură aprovizionarea, gestionarea ciclului de viață al produsului, planificarea lanțului

 – de aprovizionare (inclusiv planificarea stocurilor și managementul comenzilor);

 – Organizează activitatea depozitului de primire, spațiile de depozitare și eliberare a produselor;

 – Gestionează programele de management stocuri, infrastructura și software gestiunii, stocuri;

 – Asigură siguranța articolelor de depozitate, respectarea condițiilor de depozitare și a regulilor de procesare și livrare

 -Asigură gestionarea în condiții de respectare a siguranței alimentare a tuturor tipurilor de produse gestionate

        Serviciul Operatiuni–Receptie-Expeditie–Referent

   – Asigură manipularea, verificarea produselor și documentelor de însoțire marfa, pregătirea produselor pentru livrare;

  – Asigură verificarea și recepția produselor, documentelor de însoțire marfa;

  – Menține bunelor relații cu furnizorii/partenerii în vederea asigurării unui flux corespunzător de gestionare a recepțiilor/expedițiilor;

  – Asigură gestionarea în condiții de respectare a siguranței alimentare a tuturor tipurilor

de produse gestionate;

Serviciul Operatiuni – Receptie Expeditie –  Muncitor calificat (manipulant marfa)

-Manipulează marfa în depozit și in zona de livrare;

-Participă activ la ambalarea și coletarea meniurilor realizate în vederea distribuirii lor către unitățile de învățământ în care se desfășoara programul „Școală după școală‟;

-Încarcă și descarcă mărfuri din mijloacele de transport, asigurându-se că produsele sunt manipulate în siguranță și fără deteriorări;

-Păstrează ordinea și curațenia în depozit;

-Alimentează fizic cu marfă locațiilor indicate în depozit respectând procedurile de organizăre și normele de depozitare;

-Ambalează marfa pentru a fi depozitată;

-Maximizează utilizarea spațiului disponibil în depozit prin aranjarea optimă a marfurilor;

-Verifică clemele de siguranta pentru  blocare pentru rafturi;

-Lucrează în echipă cu manipulatorii de marfă și cu alte departamente pentru a asigura manipularea și distribuirea eficientă a produselor;

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din domeniul medical, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .