Site icon laBucuresti.ro

U.M. 02574 Bucureşti angajeaza Expert, Inspector de specialitate, Referent, Funcționar, Administrator, Șef depozit, Fochist, Muncitor necalificat, Paznic

Adm

A N U N Ţ privind organizarea concursurilor de încadrare pe durată nedeterminată a unor posturi contractuale vacante

  1.  În baza art. XXII alin. (2), (3) și (6) din Legea nr. 141/2025, privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare, U.M. 02574 Bucureşti organizează concurs/examen pentru încadrarea în baza contractului individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată, cu normă întreagă de muncă a următoarelor posturi contractuale vacante, care îndeplinesc condițiile de posturi unice, astfel:
  2. 1 post de Expert gr. I / S în Biroul învățământ preuniversitar din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență, cu vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională de minim 6 ani și 6 luni la nivelul studiilor necesare ocupării postului, dovedite prin documente justificative;
  3. 1 post de Expert gr. I / S în Biroul apărare împotriva incendiilor din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență în domeniu tehnic sau administrație publică și specializare/perfecționare în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor sau cadru tehnic cu atribuții în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor, cu vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
  4. 1 post de Expert gr. I / S în Compartimentul informare și relații publice din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență și specializare/perfecționare în domeniul comunicare, relații publice sau administrație publică, cu vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
  5. 1 post de Inspector de specialitate gr. III / S în Biroul securitate și sănătate în muncă din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență în domeniile fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe agricole şi silvice și specializare/perfecționare cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învăţământ post universitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin 180 de ore, cu vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
  6. 1 post de Inspector de specialitate gr. III / S în Compartimentul protecția mediului din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență și specializare/perfecționare de inspector în domeniul protecția mediului sau responsabil de mediu, cu vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
  7. 1 post de Referent I / SSD în Biroul planificare sisteme și servicii de comunicații și informatică din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare de scurtă durată (SSD) cu durata de 2 ani și diplomă de absolvire în domeniul comunicații și/sau informatică sau curs de perfecționare în domeniul I.T., cu vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională într-o funcție prevăzută cu SSD în unul din domeniile de specializare cerute de post de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
  8. 1 post de Referent I / M în Biroul operațiuni de mișcare și transporturi aero – navale din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii medii și diplomă de bacalaureat, cuvechime în muncă de minim 3 ani și 6 luni și experiență profesională în funcții prevăzute cu studii medii și diplomă de bacalaureat de minim 3 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
  9. 1 post de Funcționar / M; G la Căminul militar „Olănești” prevăzut cu studii medii și diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat în domeniul economic sau servicii turism, ori studii generale și atestat de competenţă sau certificat de calificare în domeniul turism sau recepţioner hotel, cu vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor cerute de post, în unul din domeniile/competențele necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
  10. 1 post de Administrator I / M la Complexul de pregătire fizică nr. 2 – București prevăzut cu studii medii și diplomă de bacalaureat, cu vechime în muncă de minim 3 ani și experiență profesională la nivelul studiilor cerute de post, în funcții prevăzute cu studii medii și diplomă de bacalaureat de minim 3 ani, dovedite prin documente justificative;
  11. 1 post de Șef depozit II / M la Complexul militar „Cobălcescu” prevăzut cu studii medii și diplomă de bacalaureat, respectiv curs pentru gestionarea bunurilor materiale, dovedite prin documente justificative;
  12. 1 post de Muncitor calificat IV (fochist) / M; G la Complexul militar „Cobălcescu” prevăzut cu studii medii  sau generale cu diplomă de absolvire sau de bacalaureat și calificare profesională în meseria de fochist sau instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, ori instalator rețele tehnice și sanitare, cu atestat de fochist eliberat de ISCIR aflat în termen de valabilitate, dovedite prin documente justificative;
  13. 1 post de Muncitor necalificat I / M; G la Complexul militar „Cobălcescu” prevăzut cu studii medii sau generale cu diplomă de absolvire sau de bacalaureat, cu vechime în muncă de minim 3 ani și activiatea profesională la nivelul studiilor necesare ocupării postului de minim 3 ani, dovedite prin documente justificative;
  14. 1 post de Paznic / M; G la Complexul militar „Cobălcescu” prevăzut cu studii medii sau generalecu diplomă de absolvire sau de bacalaureat și atestat profesional de agent de pază, dovedite prin documente justificative.
  15.  DOSARUL de CONCURS:

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta următoarele documente necesare constituirii dosarului de concurs, astfel:

  1. formular de înscriere la concurs[1];
  2. copia actului de identitate[2] sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de căsătorie2 sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copii ale documentelor2 (diplome, certificate, atestate, adeverințe, etc.) care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice menționate în dreptul fiecărui post;
  5. copia carnetului de muncă2 și/sau a adeverinţei eliberate de angajator[3] pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificatul de cazier judiciar[4]sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  7. adeverinţa medicală[5] care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  8. curriculum vitae, model comun european.

Documentele pentru înscrierea la concurs se depun în format fizic la sediul Unităţii Militare 02574 Bucureşti din Bdul. Drumul Taberei, nr. 7 B, sector 6, până la data de 18.09.2026 ora 14.00, prin secretarul comisiei de concurs și vor constitui dosarul de concurs al candidatului. Numărul de înregistrare al dosarului de concurs reprezintă Codul numeric de identificare atribuit fiecărui candidat. Secretarii comisiilor pot fi contactați la telefon 021.315.54.85 sau 021.315.54.86, interior 2217 sau 2244, în zile lucrătoare între orele 08.30 – 15.30.

  1. CONDIŢIILE GENERALE și SPECIFICE NECESARE OCUPĂRII POSTURILOR CONTRACTUALE:

A. Conform art. 15 din H.G. nr. 1336/2022, poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, astfel:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului naţional de date genetice judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022.

B.  CONDIŢII SPECIFICE PREVĂZUTE în FIŞA POSTULUI:

Pentru postul de Expert gr. I / S în Biroul învățământ preuniversitar:

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                          

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Expert gr. I / S în Biroul apărare împotriva incendiilor:

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                          

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Expert gr. I / S în Compartimentul informare și relații publice:

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                          

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Inspector de specialitate gr. III / S în Biroul securitate și sănătate în muncă:

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                          

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Inspector de specialitate gr. III / S în Compartimentul protecția mediului:

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                          

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice: 

Pentru postul de Referent I / SSD în Biroul planificare sisteme și servicii de comunicații și informatică:

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                           

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Referent I / M în Biroul operațiuni de mișcare și transporturi aero – navale:

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                          

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Funcționar / M; G la Căminul militar „Olănești”

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                          

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Administrator I / M la Complexul de pregătire fizică nr. 2 “București”:

Pregătirea profesională:

Experienţă:                                                                          

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Șef depozit II / M la Complexul militar „Cobălcescu”:

Pregătirea profesională:

Experienţă:

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Muncitor calificat IV (fochist) / M; G la Complexul militar „Cobălcescu”:

Pregătirea profesională:

Experienţă:

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Muncitor necalificat I / M; G la Complexul militar „Cobălcescu„:

Pregătirea profesională:

Experienţă:

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Paznic / M; G la Complexul militar „Cobălcescu”:

Pregătirea profesională:

Experienţă:

Alte cerinţe specifice:

Pentru postul de Expert gr. I / S în Biroul învățământ preuniversitar:

 Bibliografie și tematică:

Pentru postul de Expert gr. I / S în Biroul apărare împotriva incendiilor:

Bibliografie și tematică:

Pentru postul de Expert gr. I / S în Compartimentul informare și relații publice:

Bibliografie și tematică:

Pentru postul de Inspector de specialitate gr. III / S în Biroul securitate și sănătate în muncă:

Bibliografie și tematică:

– Domeniu de aplicare, termeni, Obligațiile angajatorilor și ale lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă (Cap. II-IV).

Pentru postul de Inspector de specialitate gr. III / S în Compartimentul protecția mediului:

Bibliografie și tematică:

– O.U.G. nr. 195/2005 privind protecţia mediului, cu modificările şi completările ulterioare:

– Principii şi dispoziţii generale și Regimul deşeurilor (Cap I și Cap. IV).

– O.U.G. nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor, cu modificările şi completările ulterioare:

– Definirea unor termeni în sensul prezentei ordonanţe de urgenţă și Proprietăţi ale deşeurilor care fac ca acestea să fie periculoase (Anexa nr. 1 și Anexa nr. 4)

– O.U.G. nr. 57/2007 privind regimul ariilor naturale protejate, conservarea habitatelor naturale, a florei şi faunei sălbatice, cu modificările şi completările ulterioare:

– Dispoziţii generale și Categorii de arii naturale protejate (Cap. I și Cap. II, Secţiunea 1);

– Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare:

– Obligațiile privind colectarea selectivă a deşeurilor (Art. 1-18 și Anexa).

– H.G. nr. 856/2002 privind evidenţa gestiunii deşeurilor şi pentru aprobarea listei cuprinzând deşeurile, inclusiv deşeurile periculoase, cu modificările şi completările ulterioare:

– Contravenţii şi sancţiuni (Art. 9 – 11).

–  Evidenţa gestiunii deşeurilor (Anexa nr. 1).

Pentru postul de Referent I / SSD în Biroul planificare sisteme și servicii de comunicații și informatică:

 Bibliografie și tematică:

Pentru postul de Referent I / M în Biroul operațiuni de mișcare și transporturi aero – navale:

Bibliografie și tematică:

Pentru postul de Funcționar /M; G la Căminul militar „Olănești”:

Bibliografie:

Tematică:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

Pentru postul de Administrator I / M la Complexul de pregătire fizică nr. 2 “București”:

Bibliografie şi thematică:

Pentru postul de Șef depozit II / M la Complexul militar „Cobălcescu”:

Bibliografie și tematică:

– Condiții privind ocuparea funcțiilor de gestionar (Cap.II);

– Garanții și răspunderi (Cap. III);

– Predarea – primirea gestiunii (Cap. IV);

– Drepturile și obligațiile gestionarilor privind primirea, păstrarea și eliberarea bunurilor (Cap. V).

-Termene de predare-primire a funcțiilor de gestionari (Cap. VI).

Pentru postul de Muncitor calificat IV (fochist) / M; G la Complexul militar „Cobălcescu”:

Bibliografie și tematică:

Pentru postul de Muncitor necalificat I /M; G la Complexul militar „Cobălcescu„:

Bibliografie și tematică:

Pentru postul de Paznic / M; G la Complexul militar „Cobălcescu”:

Bibliografie şi tematică:

– Legea nr 333/2003, republicată, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare: Integral.

V.  CALENDARUL ACTIVITĂȚILOR DESFĂȘURATE:

VI.  NOTIFICĂRI:

Odată cu depunerea dosarului de concurs fiecare candidat va primi de la secretarul comisiei de concurs Codul numeric de identificare atribuit.

Pentru asigurarea confidențialității datelor personale ale candidaților, rezultatele obţinute la selecţia dosarelor și la probele de concurs/examen, inclusiv cele care privesc soluţionarea eventualelor contestaţii, se afişează la termenele stabilite la sediul U.M. 02574 Bucureşti din Bdul. Drumul Taberei, nr. 7 B, sector 6 și pe pagina de internet „www.logmil.ro” utilizându-se Codul numeric de identificare atribuit fiecărui candidat.

În situația în care din motive tehnice independente de voința unității organizatoare sau a administratorului de rețea, generate de implementarea unor noi politici de securitate sau upgradarea unor softuri, cu efecte în restricționarea autentificării pe adresa de Internet “www.logmil.ro.”, informațiile privind rezultatele obținute la probele de concurs, inclusiv rezultatele finale pot fi obținute de la secretariatul comisiilor de concurs, la telefon 021.315.54.85 sau 021.315.54.86 interior 2217 sau 2244, în zile lucrătoare între orele 08.30 – 15.30, cu respectarea termenelor și condițiilor stabilite. Autentificarea cadidatului se face utilizând Codul de identificare atribuit.

 Pentru angajare, în conformitate cu prevederileart. 27 din Legea nr. 53/2003 „Codul muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia să completeze dosarul profesional, până la data de 05.11.2026 ora 16.00 cu fişa de aptitudine privind concluzia examenului medical la angajare, emisă de medicul specialist de medicina muncii potrivit art. 13 – 17 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare, care să ateste faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului.

 Nerespectarea acestei clauze atrage nulitatea contractului individual de muncă. În acest sens, candidaţii admiși la concurs vor fi notificați în scris.

Contractual individual de muncă încetează de drept potrivit art. 56 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 52/2003 “Codul muncii”, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în situația în care, persoana admisă la concurs nu va fi autorizată, de autoritățile competente, corespunzător nivelului de acces la informaţii clasificate stabilit prin prezentul anunț, necesar pentru exercitarea funcției. În acest sens, candidații admiși la concurs vor fi notificați în scris.

În situația în care, legislația națională și/sau cea specifică vor prevedea aspecte/elemente incidente care privesc legalitatea, necesitatea și oportunitatea activității, accesul persoanelor în incinta instituțiilor publice, încadrarea și prezentarea la post, desfășurarea contractului individual de muncă, se va aplica întocmai cadru normativ respectiv.

[1] formularul de înscriere la concurs este pus la dispoziția candidatului de unitatea organizatoare a concursului;.

[2] copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap (dacă este cazul), se prezintă însoţite de documentele originale, pentru a fi certificate cu menţiunea „conform cu originalul”.

[3] modelul orientativ al adeverinţei eliberată de angajator prevăzută la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022.

[4] documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.Cazierul judiciar poate fi eliberat de pe platforma Ghișeul.ro.

[5] adeverinţa medicală care să  ateste starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laBucuresti.ro și în grupul de Facebook la Bucuresti.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .

Exit mobile version