U.M. 02574 Bucureşti angajeaza Expert, Inspector de specialitate, Referent, Funcționar, Administrator, Șef depozit, Fochist, Muncitor necalificat, Paznic

A N U N Ţ privind organizarea concursurilor de încadrare pe durată nedeterminată a unor posturi contractuale vacante

În baza art. XXII alin. (2), (3) și (6) din Legea nr. 141/2025, privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare, U.M. 02574 Bucureşti organizează concurs/examen pentru încadrarea în baza contractului individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată, cu normă întreagă de muncă a următoarelor posturi contractuale vacante, care îndeplinesc condițiile de posturi unice, astfel:
1 post de Expert gr. I / S în Biroul învățământ preuniversitar din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență, cu vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională de minim 6 ani și 6 luni la nivelul studiilor necesare ocupării postului, dovedite prin documente justificative;
1 post de Expert gr. I / S în Biroul apărare împotriva incendiilor din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență în domeniu tehnic sau administrație publică și specializare/perfecționare în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor sau cadru tehnic cu atribuții în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor, cu vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
1 post de Expert gr. I / S în Compartimentul informare și relații publice din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență și specializare/perfecționare în domeniul comunicare, relații publice sau administrație publică, cu vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
1 post de Inspector de specialitate gr. III / S în Biroul securitate și sănătate în muncă din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență în domeniile fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe agricole şi silvice și specializare/perfecționare cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învăţământ post universitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin 180 de ore, cu vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
1 post de Inspector de specialitate gr. III / S în Compartimentul protecția mediului din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare și diplomă de licență și specializare/perfecționare de inspector în domeniul protecția mediului sau responsabil de mediu, cu vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
1 post de Referent I / SSD în Biroul planificare sisteme și servicii de comunicații și informatică din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii superioare de scurtă durată (SSD) cu durata de 2 ani și diplomă de absolvire în domeniul comunicații și/sau informatică sau curs de perfecționare în domeniul I.T., cu vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională într-o funcție prevăzută cu SSD în unul din domeniile de specializare cerute de post de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
1 post de Referent I / M în Biroul operațiuni de mișcare și transporturi aero – navale din U.M. 02574 București, prevăzut cu studii medii și diplomă de bacalaureat, cuvechime în muncă de minim 3 ani și 6 luni și experiență profesională în funcții prevăzute cu studii medii și diplomă de bacalaureat de minim 3 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
1 post de Funcționar / M; G la Căminul militar „Olănești” prevăzut cu studii medii și diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat în domeniul economic sau servicii turism, ori studii generale și atestat de competenţă sau certificat de calificare în domeniul turism sau recepţioner hotel, cu vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor cerute de post, în unul din domeniile/competențele necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
1 post de Administrator I / M la Complexul de pregătire fizică nr. 2 – București prevăzut cu studii medii și diplomă de bacalaureat, cu vechime în muncă de minim 3 ani și experiență profesională la nivelul studiilor cerute de post, în funcții prevăzute cu studii medii și diplomă de bacalaureat de minim 3 ani, dovedite prin documente justificative;
1 post de Șef depozit II / M la Complexul militar „Cobălcescu” prevăzut cu studii medii și diplomă de bacalaureat, respectiv curs pentru gestionarea bunurilor materiale, dovedite prin documente justificative;
1 post de Muncitor calificat IV (fochist) / M; G la Complexul militar „Cobălcescu” prevăzut cu studii medii sau generale cu diplomă de absolvire sau de bacalaureat și calificare profesională în meseria de fochist sau instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, ori instalator rețele tehnice și sanitare, cu atestat de fochist eliberat de ISCIR aflat în termen de valabilitate, dovedite prin documente justificative;
1 post de Muncitor necalificat I / M; G la Complexul militar „Cobălcescu” prevăzut cu studii medii sau generale cu diplomă de absolvire sau de bacalaureat, cu vechime în muncă de minim 3 ani și activiatea profesională la nivelul studiilor necesare ocupării postului de minim 3 ani, dovedite prin documente justificative;
1 post de Paznic / M; G la Complexul militar „Cobălcescu” prevăzut cu studii medii sau generalecu diplomă de absolvire sau de bacalaureat și atestat profesional de agent de pază, dovedite prin documente justificative.
DOSARUL de CONCURS:

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta următoarele documente necesare constituirii dosarului de concurs, astfel:

formular de înscriere la concurs[1];
copia actului de identitate[2] sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
copia certificatului de căsătorie² sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
copii ale documentelor² (diplome, certificate, atestate, adeverințe, etc.) care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice menționate în dreptul fiecărui post;
copia carnetului de muncă² și/sau a adeverinţei eliberate de angajator[3] pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
certificatul de cazier judiciar[4]sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
adeverinţa medicală[5] care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
curriculum vitae, model comun european.

Documentele pentru înscrierea la concurs se depun în format fizic la sediul Unităţii Militare 02574 Bucureşti din Bdul. Drumul Taberei, nr. 7 B, sector 6, până la data de 18.09.2026 ora 14.00, prin secretarul comisiei de concurs și vor constitui dosarul de concurs al candidatului. Numărul de înregistrare al dosarului de concurs reprezintă Codul numeric de identificare atribuit fiecărui candidat. Secretarii comisiilor pot fi contactați la telefon 021.315.54.85 sau 021.315.54.86, interior 2217 sau 2244, în zile lucrătoare între orele 08.30 – 15.30.

CONDIŢIILE GENERALE și SPECIFICE NECESARE OCUPĂRII POSTURILOR CONTRACTUALE:

A. Conform art. 15 din H.G. nr. 1336/2022, poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, astfel:

are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene
cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului naţional de date genetice judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022.

B. CONDIŢII SPECIFICE PREVĂZUTE în FIŞA POSTULUI:

Pentru postul de Expert gr. I / S în Biroul învățământ preuniversitar:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea unei instituţii de învăţământ superior, acreditată sau autorizată cu diplomă de licență.
Perfecţionări / specializări: Nu.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator mediu / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 6 ani și 6 luni;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 6 ani și 6 luni.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de licență cerută de post, vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională de minim 6 ani și 6 luni la nivelul studiilor necesare ocupării postului, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Strict Secret și NATO Secret, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Expert gr. I / S în Biroul apărare împotriva incendiilor:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea unei instituţii de învăţământ superior, acreditată sau autorizată cu diplomă de licență în domeniu tehnic sau administratie publică.
Perfecţionări / specializări: În domeniul prevenirii și stingerii incendiilor sau Cadru tehnic cu atribuții în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator mediu / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 6 ani și 6 luni;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 6 ani și 6 luni.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de licență în unul din domeniile de specializare cerute de post și specializare/perfecționare în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor sau cadru tehnic cu atribuții în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor, vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Strict Secret și NATO Secret, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Expert gr. I / S în Compartimentul informare și relații publice:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea unei instituţii de învăţământ superior, acreditată sau autorizată cu diplomă de licență în domeniul comunicare, relații publice sau administrație publică.
Perfecţionări / specializări: Diplomă de licență cu specializare în domeniul comunicare, relații publice sau administrație publică.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator mediu / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 6 ani și 6 luni;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 6 ani și 6 luni.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de licență și specializare/perfecționare în domeniul comunicare, relații publice sau administrație publică, vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Strict Secret și NATO Secret, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Inspector de specialitate gr. III / S în Biroul securitate și sănătate în muncă:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea unei instituții de învâțământ superior acreditată sau autorizată cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniile fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe agricole şi silvice.
Perfecţionări / specializări: Absolvirea cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învăţământ postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin 180 de ore.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator mediu / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 6 luni;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 6 luni.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de licență în unul din domeniile de specializare cerute de post, și specializare/perfecționare cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învăţământ postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin 180 de ore, vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Strict Secret și NATO Secret, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Inspector de specialitate gr. III / S în Compartimentul protecția mediului:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea unei instituţii de învăţământ superior, acreditată sau autorizată, cu diplomă de licenţă.
Perfecţionări / specializări: Inspector în domeniul protecția mediului sau responsabil de mediu.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator mediu / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 6 luni;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 6 luni.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de licență și perfecționare / specializare de inspector în domeniul protecția mediului sau responsabil de mediu, vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor și specializărilor/perfecționărilor necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Strict Secret și NATO Secret, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Referent I / SSD în Biroul planificare sisteme și servicii de comunicații și informatică:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Studii universitare de scurtă durată (SSD) cu durata de 2 ani și diplomă de absolvire.
Perfecţionări / specializări: în domeniul comunicații și/sau informatică sau curs de perfecționare în domeniul I.T.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator mediu / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 6 ani și 6 luni;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 6 ani și 6 luni.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină studii superioare de scurtă durată (SSD) cu durata de 2 ani și diplomă de absolvire în domeniul comunicații și/sau informatică sau curs de perfecționare în domeniul I.T., vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni și experiență profesională într-o funcție prevăzută cu SSD în unul din domeniile de specializare cerute de post de minim 6 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Strict Secret și NATO Secret (în fișa postului, este Secret!), fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Referent I / M în Biroul operațiuni de mișcare și transporturi aero – navale:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat.
Perfecţionări / specializări: Nu.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să dețină cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea documentelor specifice – Nivel utilizator mediu / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 3 ani și 6 luni;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 3 ani și 6 luni.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de balacalaureat, vechime în muncă de minim 3 ani și 6 luni și experiență profesională în funcții prevăzute cu studii medii și diplomă de bacalaureat de minim 3 ani și 6 luni, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Strict Secret și NATO Secret, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Funcționar / M; G la Căminul militar „Olănești”

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea liceului cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat, ori studii generale.
Perfecţionări / specializări: Diplomă de absolvire a liceului sau diplomă de bacalaureat în domeniul economic sau servicii turism, ori studii generale cu atestat de competenţă sau certificat de calificare în domeniul turism sau recepţioner hotel.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator începător / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 6 luni;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 6 luni.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat în domeniul economic sau servicii turism, ori studii generale și atestat de competenţă sau certificat de calificare în domeniul turism sau recepţioner hotel, cu vechime în muncă de minim 6 luni și experiență profesională la nivelul studiilor cerute de post, în unul din domeniile/competențele necesare ocupării postului de minim 6 luni, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Administrator I / M la Complexul de pregătire fizică nr. 2 “București”:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat.
Perfecţionări / specializări: Nu.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator începător / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechimea în muncă: minim 3 ani;
Vechimea în specialitatea studiilor: minim 3 ani.

Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de balacalaureat, cu vechime în muncă de minim 3 ani și experiență profesională la nivelul studiilor cerute de post, în funcții prevăzute cu studii medii și diplomă de bacalaureat de minim 3 ani, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Șef depozit II / M la Complexul militar „Cobălcescu”:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat.
Perfecţionări / specializări: Curs privind gestionarea bunurilor materiale.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator începător / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechime în muncă: Nu;
Vechime în specialitatea studiilor: Nu.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină diplomă de bacalaureat și curs pentru gestionarea bunurilor materiale, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Muncitor calificat IV (fochist) / M; G la Complexul militar „Cobălcescu”:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea liceului cu diplomă de absolvire sau cu diplomă de bacalaureat ori studii generale.
Perfecţionări / specializări: Calificare profesională în meseria de fochist sau instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, ori instalator rețele tehnice și sanitare, cu atestat de fochist eliberat de ISCIR aflat în termen de valabilitate.
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să aibă cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea computerizată a documentelor specifice – Nivel utilizator începător / similar.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechime în muncă: nu;
Vechime în specialitatea studiilor: nu.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină studii medii sau generale cu diplomă de absolvire sau de bacalaureat și calificare profesională în meseria de fochist sau instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, ori instalator rețele tehnice și sanitare, cu atestat de fochist eliberat de ISCIR aflat în termen de valabilitate, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Muncitor necalificat I / M; G la Complexul militar „Cobălcescu„:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea liceului cu diplomă de absolvire sau cu diplomă de bacalaureat ori studii generale.
Perfecţionări / specializări: Nu
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Nu.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechime în muncă: minim 3 ani;
Vechime în specialitatea studiilor: minim 3 ani.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină studii medii sau generale cu diplomă de absolvire sau de bacalaureat, cu vechime în muncă de minim 3 ani și activiatea profesională la nivelul studiilor necesare ocupării postului de minim 3 ani, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.

Pentru postul de Paznic / M; G la Complexul militar „Cobălcescu”:

Pregătirea profesională:

Studii de specialitate: Absolvirea liceului cu diplomă de absolvire sau cu diplomă de bacalaureat ori studii generale.
Perfecţionări / specializări: Nu
Cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Nu.
Limbi străine şi nivelul de cunoaştere: Nu.

Experienţă:

Vechime în muncă: Nu;
Vechime în specialitatea studiilor: Nu.

Alte cerinţe specifice:

obligatoriu să dețină studii medii sau generale cu diplomă de absolvire sau de bacalaureat și atestat profesional de agent de pază, dovedite prin documente justificative;
capacitatea de a rezolva eficient sarcinile de serviciu şi de a-şi asuma responsabilitatea;
capacitatea de a lucra independent şi/sau în echipă;
loialitate față de instituție și spirit de iniţiativă;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit, dacă situația impune.
nivelul de acces la informaţii clasificate este Secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al candidatului pentru verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situatia în care va fi declarat „admis”.
TEMATICA și BIBLIOGRAFIA DE CONCURS:
Bibliografia şi tematica de concurs/examen general valabile:
Legea nr. 53/2003, “Codul muncii”, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
Titlul II, cap. I, II şi III; Titlul III, cap. I, II şi III şi Titlul XI, cap. I şi II.
Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare:
Cap.2, secţiunea 1.
Legea nr. 319 din 14.07.2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare:
Cap.3, secţiunea a 4-a şi secţiunea a 7-a şi Capi.4.
H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare:
Cap.I, Cap.III şi Cap. IV, secţiunea a 4-a;
H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu – Integral.
Bibliografia şi tematica de concurs/examen specifică:

Pentru postul de Expert gr. I / S în Biroul învățământ preuniversitar:

Bibliografie și tematică:

Legea învăţământului preuniversitar nr. 198 din 4 iulie 2023, cu modificările și completările ulterioare:
Art. 1-25, art. 33-34, art. 38-44, art. 58, art. 166, art. 176, art. 204 și art. 233);
Ordin nr. 5726 din 06 august 2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar:
Art. 1-19, art. 28-63;
Ordinul ministrului apărării naționale pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și funcționarea școlilor militare de maiștri militari și subofițeri de logistică nr. M 6 din 10.01.2025- Integral;
Ordinul ministrului apărării naționale pentru aprobarea Instrucțiunilor privind organizarea și funcționarea colegiilor naționale militare, precum și a statutului elevului de colegiu național militar nr. M 5 din 10.01.2025- Integral.

Pentru postul de Expert gr. I / S în Biroul apărare împotriva incendiilor:

Bibliografie și tematică:

Legea 307 din 12.07.2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare:
Cap.I, cap. II, secțiunea 1 și 8, cap. III, cap. IV, cap. V și cap. VI;
Normele generale de apărare împotriva incendiilor, aprobate prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 163 din 28.02.2007 – Integral;
Normele metodologice privind avizarea şi autorizarea de securitate la incendiu şi protecţie civilă, aprobate prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 180 din 29.11.2022 – Integral;
Normele de apărare împotriva incendiilor în Ministerul Apărării Naționale, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M-87 din 27.04.2021 – Integral;
Normativ privind securitatea la incendiu a construcțiilor, indicativ P 118/1–2025 – Integral;
Normativ privind securitatea la incendiu a construcțiilor. Partea a III-a – instalații de detectare, semnalizare și alarmare la incendiu, indicativ P 118/3–2015 – Integral.

Pentru postul de Expert gr. I / S în Compartimentul informare și relații publice:

Bibliografie și tematică:

Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naționale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
Atribuţiile şi responsabilităţile Ministerului Apărării Naţionale (Cap. II).
Structura de forţe a armatei (Cap. V).
Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare:
Dispoziţii generale (Cap. I);
Dispoziţii comune privind accesul la informaţiile de interes public (Cap. II, Secţiunea 1)
Sancțiuni (Cap. III).
H.G. nr. 123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare:
Procedurile privind accesul liber la informaţiile de interes public (Cap. III).
O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare: Integral
Ordinul nr. M.103/2020 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind activitatea de informare şi relaţii publice în Ministerul Apărării Naţionale, cu modificările şi completările ulterioare:
Atribuţiile structurilor şi personalului din sistemul de informare şi relaţii publice (Cap. I-Secțiunea I și art. 10 – 14);
Competenţe privind aprobarea activităţilor de informare şi relaţii publice (Secțiunea a 4-a);
Filmarea şi fotografierea de către persoane fizice sau juridice în obiectivele aparţinând M.Ap.N. (Secțiunea a 5-a);
Asigurarea financiar-contabilă şi tehnico-materială a activităţii de informare şi relaţii publice (Secțiunea a 7-a)
Domeniile activităţii de informare şi relaţii publice (Cap. III).
Ordinul nr. M 101/2012 privind organizarea și desfășurarea în cadrul Ministerului Apărării Naționale a activităților de soluționare a petițiilor și de primire în audiență, cu modificările şi completările ulterioare:
Organizarea activităţii de soluţionare a petiţiilor adresate structurilor ministerului (Cap. III).

Pentru postul de Inspector de specialitate gr. III / S în Biroul securitate și sănătate în muncă:

Bibliografie și tematică:

Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare:

– Domeniu de aplicare, termeni, Obligațiile angajatorilor și ale lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă (Cap. II-IV).

H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare:
Dispoziţii generale, autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, servicii de prevenire şi protecţie (Cap. I-III);
Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă (Cap IV);
Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă şi Pericol grav şi iminent, zone cu risc ridicat şi specific (Cap V-VI);
Comunicarea şi cercetarea evenimentelor, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncă şi a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea şi raportarea bolilor profesionale (Cap. VII).
H.G. nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare:
Dispoziţii generale și Obligaţiile angajatorilor (Cap I și II).
H.G. nr. 1.091/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare:
Dispoziţii generale, Obligaţiile angajatorilor și Informarea, consultarea și participarea lucrătorilor (Cap. I, II și III).
H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare:
Obligațiile angajatorilor și Servicii medicale profilactice (Cap. II și III).

Pentru postul de Inspector de specialitate gr. III / S în Compartimentul protecția mediului:

Bibliografie și tematică:

– O.U.G. nr. 195/2005 privind protecţia mediului, cu modificările şi completările ulterioare:

– Principii şi dispoziţii generale și Regimul deşeurilor (Cap I și Cap. IV).

– O.U.G. nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor, cu modificările şi completările ulterioare:

– Definirea unor termeni în sensul prezentei ordonanţe de urgenţă și Proprietăţi ale deşeurilor care fac ca acestea să fie periculoase (Anexa nr. 1 și Anexa nr. 4)

– O.U.G. nr. 57/2007 privind regimul ariilor naturale protejate, conservarea habitatelor naturale, a florei şi faunei sălbatice, cu modificările şi completările ulterioare:

– Dispoziţii generale și Categorii de arii naturale protejate (Cap. I și Cap. II, Secţiunea 1);

– Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare:

– Obligațiile privind colectarea selectivă a deşeurilor (Art. 1-18 și Anexa).

– H.G. nr. 856/2002 privind evidenţa gestiunii deşeurilor şi pentru aprobarea listei cuprinzând deşeurile, inclusiv deşeurile periculoase, cu modificările şi completările ulterioare:

– Contravenţii şi sancţiuni (Art. 9 – 11).

– Evidenţa gestiunii deşeurilor (Anexa nr. 1).

Pentru postul de Referent I / SSD în Biroul planificare sisteme și servicii de comunicații și informatică:

Bibliografie și tematică:

Legea 242/2022, privind shimbul de date între sisteme informatice și crearea Platformei naționale de interoperabilitate: – Integral;
Hotărâre Guvernuluinr.585/ 2002, pentru aprobarea standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România – Integral;
Microsoft learn:
Modele OSI și TCP/ IP;
Protocoale de comunicații: Ethernet, IP, TCP, UDP, DHCP, DNS, HTTP, VoIP;
Topologii de rețea;
Arhitecturi de rețea (ex. UML, TOGAF) – Noțiuni generale;
Un limbaj de programare (Python, C, C++) demonstrație practică nivel începător (ex. clase);
Managementul serviciilor IT (ITIL- noțiuni generale);
Automatizarea proceselor administrative prin AI;
Agentic AI / RAG.
Recomandările OCDE, privind Inteligența artificială: Principii.

Pentru postul de Referent I / M în Biroul operațiuni de mișcare și transporturi aero – navale:

Bibliografie și tematică:

Legea nr. 291 din 02.11.2007, republicată, privind intrarea, staţionarea, desfăşurarea de operaţiuni sau tranzitul forţelor armate străine pe teritoriul României, cu modificările şi completările ulterioare.
Cap. II – Integral.
Cap. IV: Secţiunea a 1-a; Secţiunea a 2-a; Secţiunea a 3-a şi Secţiunea a 4-a.
Legea nr. 268 din 29.06.2006 pentru ratificarea Acordului dintre România şi Statele Unite ale Americii privind activităţile forţelor Statelor Unite staţionate pe teritoriul României, semnat la Bucureşti la 6 decembrie 2005;
Cap. VII din Acord.
Legea nr. 121 din 15.06.2011 privind participarea forţelor armate la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român, cu modificările şi completările ulterioare:
Cap. I – Integral și Cap II – Integral.
H.G. nr. 1035 din 28.08.2003 pentru stabilirea responsabilităţilor privind coordonarea unitară a deplasărilor forţelor armate române şi străine pe teritoriul României, cu modificările şi completările ulterioare: Integral.

Pentru postul de Funcționar /M; G la Căminul militar „Olănești”:

Bibliografie:

Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M 120 din 16.12.2015 pentru folosirea căminelor militare, cabanelor militare, sanatoriilor şi a altor facilităţi recreative şi sportive aflate în patrimoniul Ministerului Apărării Naţionale, cu modificările şi completările ulterioare;
Manualul „ Hotelul economie şi management” de Nicolae Lupu, ediţia a VI-a, 2010;

Tematică:

Principii generale privind folosirea spaţiilor de cazare;
Atribuţiunile, reguli de comportare, drepturi şi obligaţiile recepţionerului;
Cazarea turiştilor.

Pentru postul de Administrator I / M la Complexul de pregătire fizică nr. 2 “București”:

Bibliografie şi thematică:

Legea nr. 132/30.06.2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare: Integral.
Ordinul ministrului apărării naționale nr. M 25/2012 pentru aprobarea Instrucțiunilor privind funcțiile de gestionar, consituirea de garanții, răspunderea gestionarilor, predarea-primirea gestiunilor și gestionarea bunurilor în MinisterulApărării Naționale, cu modificările ulterioare;
Cap. IV, cap. V și cap. VI.
Monitorul Oficial al României nr. 609 / 2013:
Cap. I, secțiunea 2, cap. II, cap. III și cap. IV.
Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M 120 din 16.12.2015 pentru folosirea căminelor militare, cabanelor militare, sanatoriilor şi a altor facilităţi recreative şi sportive aflate în patrimoniul Ministerului Apărării Naţionale, cu modificările şi completările ulterioare: Integral

Pentru postul de Șef depozit II / M la Complexul militar „Cobălcescu”:

Bibliografie și tematică:

Ordinul ministrului apărării naționale nr. M 25/2012 pentru aprobarea Instrucțiunilor privind funcțiile de gestionar, consituirea de garanții, răspunderea gestionarilor, predarea-primirea gestiunilor și gestionarea bunurilor în Ministerul Apărării Naționale, modificat și completat prin Ordinul nr. M 46 din 07.05.2013:

– Condiții privind ocuparea funcțiilor de gestionar (Cap.II);

– Garanții și răspunderi (Cap. III);

– Predarea – primirea gestiunii (Cap. IV);

– Drepturile și obligațiile gestionarilor privind primirea, păstrarea și eliberarea bunurilor (Cap. V).

-Termene de predare-primire a funcțiilor de gestionari (Cap. VI).

Pentru postul de Muncitor calificat IV (fochist) / M; G la Complexul militar „Cobălcescu”:

Bibliografie și tematică:

Legea nr. 64 / 2008 privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil, republicată, cu modificările și completările ulterioare: Integral.
Ordinul ministrului economiei, comerţului şi mediului de afaceri nr. 663/2010 pentru aprobarea Prescripţiilor tehnice:
PT C 1 – 2010 „Cazane de abur, cazane de apă fierbinte, supraîncălzitoare şi economizoare independente”;
PT C 4 – 2010 „Recipiente metalice stabile sub presiune”;
PT C 7 – 2010 „Dispozitive de siguranţă”;
PT C 9 – 2010 „Cazane de apă caldă şi cazane de abur de joasă presiune”.

Pentru postul de Muncitor necalificat I /M; G la Complexul militar „Cobălcescu„:

Bibliografie și tematică:

Managementul calității seviciilor și ospitalitatea în restaurante, gastronomie hoteluri, de Stere Stravositu, Editura Polirom, 2014:
Atribuții profesionale:
Calități profesionale necesare personalului;
Managementul de producție culinară în unitățile de alimentație publică;
Noțiuni de igirenă, protecția muncii și activitatea de închidere a unităților de alimentație publică.

Pentru postul de Paznic / M; G la Complexul militar „Cobălcescu”:

Bibliografie şi tematică:

– Legea nr 333/2003, republicată, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare: Integral.

V. CALENDARUL ACTIVITĂȚILOR DESFĂȘURATE:

Data – limită pentru depunerea dosarelor de concurs: 18.09.2026 ora 14.00.
Probele de concurs se susțin,astfel:
selecţia dosarelor: în perioada 18.09.2026 ora 14.00 – 22.09.2026 ora 12.00;
proba scrisă sau proba practică: în data de 14.10.2026 ora 10.30;
interviul: în data de 20.10.2026 ora 10.30.
candidații pentru posturile de Expert gr. I/S, Inspector de specialitate gr. III/S, Referent I/SSD, Referent I/M, Funcționar/M; G, Administrator I/M, Șef depozit II/M și Paznic/M; G, vor susține proba scrisă și interviul.
candidații pentru posturile de Muncitor calificat IV (fochist)/M; G și Muncitor necalificat I/M; G, vor susține proba practică și interviul;
Locul de desfășurare:
pentru posturile de Expert gr. I/S, Inspector de specialitate gr. III/S, Referent I/SSD și Referent I/M la sediul U.M. 02574 Bucureşti din Bdul. Drumul Taberei, nr. 7 B, sector 6;
pentru posturile de Funcționar/M; G, Administrator I/M, Șef depozit II/M, Muncitor calificat IV (fochist)/M;G, Muncitor necalificat I/M; G și Paznic/M; G la sediul din Aleea Haiducului, nr. 5-7, Bucureşti, sector 6.
Rezultatele obţinute la probele de concurs/examen se afişează, astfel:
selecţia dosarelor: 22.09.2026 ora 14.00;
proba scrisă sau proba practică: 15.10.2026 ora 14.00;
interviul: 21.10.2026 ora 14.00.
Eventualele contestaţii se pot depune: sub sancţiunea decăderii din acest drept, astfel:
pentru selecţia dosarelor: în termen de una zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor obţinute;
pentru proba scrisă sau practică: în termen de una zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor obţinute;
pentru interviu: în termen de una zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor obţinute.
Rezultatele privind soluționarea contestaţiilor se afişează: în termen de o zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestaţiilor.
Rezultatele finale al concursurilor/examenelor se afişează în data de 26.10.2026 ora 14.00.
Rezultatele finale al concursurilor/examenelor nu pot fi contestate.
Prezentarea la post în data de 09.11.2026 ora 08.00.

VI. NOTIFICĂRI:

Odată cu depunerea dosarului de concurs fiecare candidat va primi de la secretarul comisiei de concurs Codul numeric de identificare atribuit.

Pentru asigurarea confidențialității datelor personale ale candidaților, rezultatele obţinute la selecţia dosarelor și la probele de concurs/examen, inclusiv cele care privesc soluţionarea eventualelor contestaţii, se afişează la termenele stabilite la sediul U.M. 02574 Bucureşti din Bdul. Drumul Taberei, nr. 7 B, sector 6 și pe pagina de internet „www.logmil.ro” utilizându-se Codul numeric de identificare atribuit fiecărui candidat.

În situația în care din motive tehnice independente de voința unității organizatoare sau a administratorului de rețea, generate de implementarea unor noi politici de securitate sau upgradarea unor softuri, cu efecte în restricționarea autentificării pe adresa de Internet “www.logmil.ro.”, informațiile privind rezultatele obținute la probele de concurs, inclusiv rezultatele finale pot fi obținute de la secretariatul comisiilor de concurs, la telefon 021.315.54.85 sau 021.315.54.86 interior 2217 sau 2244, în zile lucrătoare între orele 08.30 – 15.30, cu respectarea termenelor și condițiilor stabilite. Autentificarea cadidatului se face utilizând Codul de identificare atribuit.

Pentru angajare, în conformitate cu prevederileart. 27 din Legea nr. 53/2003 „Codul muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia să completeze dosarul profesional, până la data de 05.11.2026 ora 16.00 cu fişa de aptitudine privind concluzia examenului medical la angajare, emisă de medicul specialist de medicina muncii potrivit art. 13 – 17 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare, care să ateste faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului.

Nerespectarea acestei clauze atrage nulitatea contractului individual de muncă. În acest sens, candidaţii admiși la concurs vor fi notificați în scris.

Contractual individual de muncă încetează de drept potrivit art. 56 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 52/2003 “Codul muncii”, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în situația în care, persoana admisă la concurs nu va fi autorizată, de autoritățile competente, corespunzător nivelului de acces la informaţii clasificate stabilit prin prezentul anunț, necesar pentru exercitarea funcției. În acest sens, candidații admiși la concurs vor fi notificați în scris.

În situația în care, legislația națională și/sau cea specifică vor prevedea aspecte/elemente incidente care privesc legalitatea, necesitatea și oportunitatea activității, accesul persoanelor în incinta instituțiilor publice, încadrarea și prezentarea la post, desfășurarea contractului individual de muncă, se va aplica întocmai cadru normativ respectiv.

[1] formularul de înscriere la concurs este pus la dispoziția candidatului de unitatea organizatoare a concursului;.

[2] copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap (dacă este cazul), se prezintă însoţite de documentele originale, pentru a fi certificate cu menţiunea „conform cu originalul”.

[3] modelul orientativ al adeverinţei eliberată de angajator prevăzută la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022.

[4] documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.Cazierul judiciar poate fi eliberat de pe platforma Ghișeul.ro.

[5] adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laBucuresti.ro și în grupul de Facebook la Bucuresti.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .

[1] formularul de înscriere la concurs este pus la dispoziția candidatului de unitatea organizatoare a concursului;.

Related Posts

Direcția Generală de Salubritate Sector 3 angajeaza referent, sofer autospeciala, muncitor calificat, muncitor necalificat, sofer autocamioane, sofer transport persoane

Institutul Naţional de Diabet Nutriţie şi Boli Metabolice “N.C. Paulescu” Bucureşti angajeaza asistente medicale, infirmiere, consilier juridic, bucatar

Serviciul de Ambulanță București-Ilfov angajeaza șofer autosanitară